通過勞務派遣找到工作真的容易嗎?為什么現在越來越多的勞務派遣公司

什么是勞務派遣許可證?為什么企業服務?如何申請勞務派遣許可證?編輯整理了《勞務派遣許可證辦理》的相關資料,并與您共享備查!

《勞務派遣許可證》是省級機關受理、省人力資源和社會保障廳核發的許可證之一。主要用于規范勞務派遣和人力資源輸出中的派遣人員管理。它分為:國內勞務派遣和國際勞務派遣。

1、勞務派遣營業執照申請表(可從市人力資源和社會保障局網站下載)(提交原件一式兩份);

2、工商營業執照或企業名稱預先核準通知書(復印件提交);

3、上年度驗資報告和財務審計報告。(由會計師事務所出具,附會計師事務所資格證書原件及復印件;已開展業務的,提供上一年度財務審計報告);

4、適合業務發展的辦公設備及信息管理系統清單(原件加蓋公章);

5、法定代表人身份證明(需提交復印件)和當地街道辦事處及符合身份證的鄉以上政府或***出具的身份證明,與無不良記錄的身份證明相當;

6、勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益有關的規章制度(提交復印件);

7、與用人單位簽訂的勞務派遣協議書樣本(提交復印件);

8、派遣用工統計表,注明用人單位、派遣人員、派遣地點、聯系人、聯系電話等信息,并加蓋公章;

9、提供經辦人身份證復印件及單位授權委托書(加蓋單位公章)(提供原件)。

根據《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》(中華人民共和國主席令第73號)和《勞務派遣行政許可實施辦法》(人社部令第19號)2013年7月1日起,全國全面開展勞務派遣行政許可工作,要求從事勞務派遣業務的企業,自即日起依法向企業注冊地(區、縣)人力資源和社會保障局申請《勞務派遣行政許可證》。取得勞務派遣行政許可后,方可開展勞務派遣業務。

任何單位和個人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規定,擅自經營勞務派遣業務的,由人力資源和社會保障行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處五萬元以下的罰款。勞務派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關勞務派遣規定的,由人力資源和社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的,處以每人5000元以上1萬元以下的罰款,吊銷勞務派遣業務許可證。

(1) 注冊資本不少于200萬元(實收);

(2) 有固定的經營場所和適合經營的設施;

(3) 有符合法律、行政法規的勞務派遣管理制度;

(4) 法律、行政法規規定的其他條件。